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2024-08-18 16:551.职场菜鸟应注意哪些问题
首先要明确一点：公司招人，都是来做事的。或许会有人带你一段时间，但终究每个人都希望你能尽快上手，发挥作用。
而职场之上，所有的事概括起来无非两点：一关做事，二关做人。
所谓做事，就是能把本职工作做好，同时，具备沟通的技巧，表达的技巧，平衡的技巧、协作的技巧。而做人，就是怎么去进行团队的协调，怎么去进行效率的提升，怎么去进行有效的沟通，怎么通过人与人的关系实现项目的推进。
对于新人来说，先做好事，再谈做人。
你具体能做的有以下几点：
首先，珍惜有老师带的时光。如果没有或结束了，你也可以向身边那些看上去情商很高的人学习，暗中观察他们的一些小技巧，自己用心的总结归纳，你会发现很多东西有技巧在里面的。
其次，你需要长期的坚持。找到自己的短板，或者职位最需要你具备的能力，勤加锻炼。你可能每天花十分钟、半小时做突破训练就够了，这个看你自己的方便，但关键是坚持日复一日，年复一年，不能心急，然后你才能看到自己的提高变化。
第四，去读读历史，读读心理学，读读管理学。一开始，你会发现这没有什么用，好像在浪费时间，但只有时间长了，你才能真的获得提高，提升看问题的深度和广度，具备独当一面的能力，培养起深度思考的能力。推荐：读罗胖的罗辑思维，“得到”的管理学、心理学和经济学相关频道，公号“流年杂记”的“跟着司马光混职场”专栏。另外喜马拉雅听书的一些热门栏目也不错。
祝早日度过菜鸟期！
2.职场新人常见问题有哪些
一、职场新人常见问题 首先，一定要注意千万不要花大力气和大时间跟别人攀谈聊一些无所谓的八卦，这是众多职场新人常见问题的回答中最关键的要点和部分，我们知道其实职场新人和内部老员工之间巨大的差异，不仅仅是因为他们对岗位的认知有深有浅的不同，而且可能是因为他们对于内部人际关系的了解不清晰，那就意味着，在不景气的情况下，很容易为了避免尴尬，所以找一些人聊一些所谓的八卦，但事实上，每个人员他们的工作饱和程度都是一样的，这时候如果要花一些时间来应付新人，那么可能导致后期要加班或者会受到上司的责罚，就是因为这样的原因，所以建议每一个人是如果真的需要在上班时间跟对方多沟通和交流，最好能够多一些跟企业岗位工作有关的内容。
推荐阅读：职场新人工作态度比能力重要 其次，一定要注意多做事少说话，这是众多关于职场新人常见问题有哪些的回答中最容易被忘记的部分，很多人一直觉得，既然别人跟自己不熟悉，那么只要能够跟老员工一样跟对方打成一片，那么不就是一样的成交水平了吗，这是一种非常平常性的想法，事实上很多老员工他们之所以会熟悉起来，只不过是因为工作方面的熟悉，但是如果自己盲目的找不同的队伍进行站队，那么可能因为自己所在队伍的领导辞职了，之后自己就没有任何的靠山在企业内部被孤立起来。二、职场新人容易犯的错误 一味高风亮节 甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。
在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。
固然喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。
谁也打不破它。锋芒毕露 同第一条中相反的是，年轻人往往都是锋芒太露，但是在职场之中，还是韬光养晦更合适，因为你太急于表露自己的才能和实力，在希望让人家足够重视的同时，却给人造成了你自大自负的坏印象，而且还过早的暴露了你的野心，如果你没有与你的野心相匹配的实力，那么，你可能在竞争刚开始就被打成了强弩之末。
好高骛远 说白了就是高不成低不就，有些大学生缺乏对自身的正确认识，抱着天老大我老二的心态就这么懵懂的进入了职场，一入职就想着一下子能够进入高层管理岗位，徒惹人笑话，对于职场来说，特别是市场经济的大环境下，人才也被商品化，只要是商品就有着自己的定位，如果一个人不能够正确的认知自己，那么，注定会被大家遗弃，被社会所淘汰。不肯吃亏 现在的大学生，作为改革开放和独生子女政策后真正开始享受到改革红利的新工人子女，可谓是娇生惯养，养尊处优的日子整的大事做不好，小时不肯做，工作中为一点鸡毛蒜皮的小事就抱怨个不停，对于人前的礼仪一窍不通，对于跑腿加班等事情一概拒绝，不肯吃一点亏，最后往往吃亏的会是自己，瞧不起上司 觉得自己是受过高等教育的人了，还特清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。
让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。
也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。而我们往往却忽略了一个事实，以前文人的清高还可以说是建立在为数不多的受教育人群基础之上的，甚至比如在楚汉之争的最后，对于人才的珍惜程度，刘邦甚至对于有罪的有才之人都不舍得杀，哪像今天的你只是数百万人中不起眼的一个，哪里的自信不是~ 内心排斥关系经营 别的没学会，反而上了个学，学会了假清高，对于人际交往中的一些攀关系讲人情不屑一顾，要知道，这里面的学问可大了，这可是古代哲学最重要的组成部分之一啊，因为它关系到职场中的方方面面。
可有人就是排斥它，认为靠自己的打拼就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果，不求精通，却也是不应该如此排斥的。
知无不言言无不真 对人一片坦诚，知无不言言无不尽，什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。
道理很浅显，不过还是有人会掏心窝子的跟你的敌人表达着你的友善。三、职场新人心理问题及对策1、关于无所事事 特征：两眼放空，和同事不在一个次元 刚刚加入职场的菜鸟，基本都有一种无法表述的空虚感。
办公室里人都认不全，交给自己做的事情又特别简单，好像每天除了上上网就没有事做了。破解：记住每位同事姓名，不光知道读音，还要会写。
每天打招呼刷存在感。微笑哦，因为微笑是打怪的万用魔法，增加好感度。
公司新员工培训是个好机会能认识好多人，特别是同期入职的，大家在一起可以交流很多经验。2、关于代沟 特征：同事聊天都是孩子、房子、股票，你完全不感兴趣 每个新人都会经历的炼狱考验，莫过于处理与前辈的代沟弥合。
如果在上学时你还能找个借口避开，但工作后在闲聊时谈起，也不能。
3.职场菜鸟该注意什么
转自苏州英才网
个人求职 企业服务 猎头服务 人力资源 职业生涯
在职场如何让自己讨人喜欢
管毕业半年多了，苏西还是为工作的事情一直烦恼，确切来说是职场上的人际关系让他感到不适。按说像他这样名牌大学出来的学生，素质和能力都不错，是应该很受欢迎的。可是不知为什么，他总感到同事和上司都和他缺乏默契。在公司里苏西做的是销售工作，他付出了比同事更多的热情和笑容，可糟糕的是，同事的业绩都比他好。这使他更加沮丧，也想不明白。在一个休息天，他来到一位读心理学的朋友家中，向朋友大吐苦水。
在职场你讨人喜欢吗？
他的这位朋友，是同校不同系的师兄，对苏西的痛苦，师兄始终认真地倾听着，并且时不时插上一两句话。
“我相信自己是很尽力了，就先说职场人际关系吧，自从进入公司，我就努力地让同事和上司喜欢我。在公司例会上，无论领导的发言是多么枯燥、多么的乏味，我都是惟一认真听下去，并且保持微笑听下去的人。”师兄托着脸的手从腮边移开，突然打断了苏西的话，说：“你是不是听得很辛苦，脸上的肌肉都快僵硬了，可还是努力凝视着领导，努力把伪装的热情聚焦在双眼？”
苏西连忙点了点头：“我这样做，只是想领导注意我，从而赏识我。可是领导从来不派我做公司重要的任务，反而是一个在会上老和领导顶嘴的同事，最近升了职。”“与同事之间吧，我也是努力地表现随和与热情的一面，努力想讨好他们，结果呢……”说到这里，苏西的眼眶有点儿红了，他说，“我希望与这个团体融合在一起，可是，同事的聚餐、出游，或是喜宴，他们都很少叫上我。”
师兄听到这里，不等苏西细诉，就明白了他为什么比同事付出更多热情，业绩却更差的原因所在了。他给苏西倒了一杯热茶，让他缓缓劲，然后，在热气的氤氲中，师兄慢慢地给他讲了一个关于“克林顿魔力”的故事。
真诚与欺骗
师兄说：“用积极主动的情绪才会真正感染别人。但是，这不是意味着让你去做一个骗子。假如你附和一个你并不赞同的观点，无论你努力挤出多么赞许的微笑，只能让你看起来更不真实。因为大多数人对假意和假话都有所感觉”。
人与人之间交流秘诀
一、和人打招呼时不要立刻微笑。
慢慢地、轻轻地微笑，让对方感到这是他们独享的待遇，不要让别人认为你在遇见每个人时都会自动微笑。
二、让别人有机会表达自己。
专心聆听有趣的谈话并努力理解这些谈话。如果你没有认真倾听别人的答案，就不要问那么多问题，或者随便苟同别人所说的任何话。否则会让你显得极不真诚。
三、谈话的语速和内容的多少要与他人保持一致。
尽量使用他人的语言会使沟通变得更加热烈。避免使用不自然的话语或手势。学会适应不同的环境和不同的人，但不要压抑真正的自我。
四、观察一些社交性线索。
职业心理学高级讲师如是说：人们是否在避免跟你进行眼神交流，或者看起来非常无聊？如果的确如此，请检查一下，你是否在向人们传递积极的回应？说话不要太快，不要只谈论你自己，或者用一些无聊的琐事轰炸你的听众。
五、你的身体就像一块磁铁。
对于你所喜欢的人，你会把身体挪向他，而对于不喜欢的人，你会挪开身体。你可以将身体稍微斜向对方，但不必靠得太近。如果他人将身体靠近你，你也不要明显往后退。如果他们缓慢移开，那你就不要随之移动跟进。
4.进入职场需要注意哪些基本职场礼仪
职场礼仪的基本点主要有如下几点：
1、握手礼仪。握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。
2、介绍礼仪。首先，要弄清职场礼仪与社交礼仪的差别。职场礼仪没有性别之分。比如，为女士开门这样的绅士风度在工作场合是不必要的，这样做甚至有可能冒犯了对方。请记住：工作场所，男女平等。其次，将体谅和尊重别人当作自己的指导原则。进行介绍的正确做法是将级别低的人介绍给级别高的人。
3、道歉礼仪。即使在社交职场礼仪上做得完美无缺，也不可避免地在职场中冒犯了别人。如果发生这样的事情，真诚地道歉就可以了。表达出你想表达的歉意，然后继续进行工作。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用，使得接受道歉的人更加不舒服。
4、电梯礼仪。电梯虽然很小，但学问不浅。首先，一个人在电梯里不要看四下无人就乱写乱画将电梯变成广告牌。其次，伴随客人或长辈来到电梯厅门前时，先按电梯按钮；电梯到达门打开时，可先行进入电梯，一手按开门按钮，另一手按住电梯侧门，请客人们先进；进入电梯后，按下客人要去的楼层按钮；到达目的楼层，一手按住开门按钮，另一手并做出请出的动作，可说：到了，您先请！客人走出电梯后，自己立刻步出电梯，并热诚地引导行进的方向。
5、电子礼仪。电子邮件、传真和移动电话带来了职场礼仪方面的新问题。在现在的许多公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。电子邮件是职业信件的一种，职业信件中是没有不严肃的内容的。传真应当包括你的联系信息、日期和页数。未经别人允许不要发传真，那样会浪费别人的纸张，占用别人的线路。
6、着装礼仪。职场礼仪之着装基本原则：职业女士的着装仪表必须符合她本人的个性，体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。女强人不应该一味模仿办公室里男士的服饰打扮，要有一种做女人真好的心态，充分发挥女性特有的柔韧。
7、面试礼仪。女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后；如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。
8、商务餐礼仪。白领阶层的商务性工作餐是避免不了的。一些大公司、大客户，甚至通过工作餐很容易地对某人的教育程度和社会地位迅速作出判断。而且在某些餐厅必须遵守一些最严格的规定，因此在这方面应该具备一些简单的知识，有正确的举止和饮食方式，以免出丑或使客人尴尬。
职场礼仪是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现，只有做好应有的礼仪才能为企业在形象塑造、文化表达上提升到一个更高的位置。
5.一位职场新人,该注意哪些礼仪
首先是职业形象，你的穿着打扮、言行举止会给人留下至关重要的“第一印象”！三到------眼到、口到、意到v眼到：要有目光的交流，注视别人目光应友善，采用平视，必要的时候仰视，与人目光交流时间3-5秒，其他时间看嘴巴和眼部中间的位置，注视对方的时间是对方与你相处时间的1/3。
v口到：讲普通话，热情正确称呼，表示对交往对象的尊重，体现社会风尚，反映个人修养。v意到：通过微笑把友善、热情表现出来，不卑不亢，落落大方，不能假笑、冷笑、怪笑、媚笑、窃笑。
沟通礼仪---如何说•细语柔声•善于跟交谈对象互动•注意尊重对方1）不打断对方2）不补充对方3）不纠正人家4）不质疑对方沟通礼仪—说什么1）不要非议公司2）不要涉及公司秘密与商业秘密3）不能随便非议交往对象4）不在背后议论领导、同行和同事5）不谈论格调不高的话题沟通禁忌礼仪1）不问收入。2）不问年龄。
3）不问婚姻家庭。4）不问健康问题。
5）不问个人经历。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。
强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。女士们请注意：为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。
记住，在工作场所男女是平等的。 电子礼仪 电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。
虽然你有随时找到别人的能力，但这并不意味着你就应当这样做。在今天的许多公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。
请记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不严肃的内容的。 传真应当包括你的联系信息、日期和页数。
未经别人允许不要发传真，那样会浪费别人的纸张，占用别人的线路。 手机可能会充当许多人的“救生员”。
不幸的是，如果你使用手机，你多半不在办公室，或许在驾车、赶航班或是在干别的什么事情。要清楚这样的事实，打手机找你的人不一定对你正在干的事情感兴趣。
道歉礼仪 即使你在社交礼仪上做得完美无缺，你也不可避免地在职场中冒犯了别人。如果发生这样的事情，真诚地道歉就可以了，不必太动感情。
表达出你想表达的歉意，然后继续进行工作。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用，使得接受道歉的人更加不舒服。
