调研是什么级别

12级至15级。

《中华人民共和国公务员法》规定:国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

调研员是国家公务员的一种。调研员一般不负责实际的工作，比较高级的打杂。调研员属于非领导职务，有调研员、副调研员之分。调研员和副调研员只在市（地）级以上国家行政机关设置，调研员资格的取得应任副处级职务4年以上。所以调研员的级别是正处级。

国家公务员的级别分为27级，调研员属于12级至15级。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

一至四级调研员是指在新的《公务员法》规定的“职务与职级并行”制度中，规定的职级类型。2019年6月1日新颁布实施的《公务员法》，将原来在县以下公务员队伍中实施的“职务与职级并行”制度，推广到了全体公务员和参公人员。同时，将原来的职级并行制度做了调整和改变，取消了“非领导职务”，把职级分为一二级科员、四至一级主任科员、四至一级调研员、一二级巡视员共12级。其中一至四级主任科员为科级，调研员为处级、副处级，巡视员为厅级。

四级调研员为副处级，对应的级别为二十级到十四级，三级调研员也是副处级，对应的级别为十九级至十三级。二级调研员为正处级，对应的级别为十八级至十二级，一级调研员为正处级，对应的级别为十七级至十一级。从工资级别上，就可以明显看出一至四级调研员的区别。

在任职条件上，四级调研员也是和一级调研员有相当大的差别。正科级晋升四级调研员，需要三年，而从正科级晋升一级调研员，则需要10年，这还只是理论上的数字。因为级别限制，在县区一级，正科级晋升到三级调研员，已经基本上是到头了。而在市级以上，由于单位级别普遍是正处级，中层领导晋升一二级调研员，甚至是二级巡视员，也是比较正常的情形。