有限的读音 有限的意思
- 有
- 限
“有限”的读音
- 拼音读音:
- [yǒu xiàn]
- 汉字注音:
- ㄧㄡˇ ㄒㄧㄢˋ
- 简繁字形:
- 是否常用:
- 是
“有限”的意思
基本解释
基本解释
有限 yǒuxiàn
(1) [limited;finite]∶对范围、数量或时间长短有限制的
(2) [slender]∶数量不多;程度不高
为数有限
诸侯之地有限。——宋· 苏洵《六国论》
辞典解释
有限 yǒu xiàn ㄧㄡˇ ㄒㄧㄢˋ 为数不多。
南朝陈.徐陵〈与齐尚书仆射杨遵彦书〉:「散有限之微财,供无期之久客。」
《初刻拍案惊奇.卷一》:「以后晓得家业有限,看见别人经商图利的,时常获利几倍,便也思量做些生意。」
反义词
无穷,无限英语 limited, finite
德语 begrenzbar (Adj), begrenzt (Adj), endlich (Adj)
法语 limité
网络解释
有限
对范围、大小、数量或时间长短有限制的。
“有限”的单字解释
【有】:[yǒu]1.存在:有关。有方(得法)。有案可稽。有备无患。有目共睹。2.表示所属:他有一本书。3.表示发生、出现:有病。情况有变化。4.表示估量或比较:水有一丈多深。5.表示大、多:有学问。6.用在某些动词前面表示客气:有劳。有请。7.无定指,与“某”相近:有一天。8.词缀,用在某些朝代名称的前面:有夏。有宋一代。[yòu]古同“又”,表示整数之外再加零数。
【限】:1.指定的范围;限度:界限。期限。权限。以年底为限。2.指定范围,不许超过:限期完工。人数不限。3.门槛:门限。户限。
“有限”的反义词
“有限”的相关成语
瞒天讨价
黔驴之计
不胜桮杓
才疏意广
才疏志大
独木不成林
独木不林
独树不成林
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矫枉过直
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黔驴技尽
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梧鼠技穷
“有限”的相关词语
“有限”造句
你的时间有限,不要浪费时间虚耗在别人的生命中,不要陷入别人信奉的教条中,那不过是经他人思考过的结果罢了,别让自己内心的声音被其他人的啰嗦盖掉了。最重要的是,鼓起勇气跟随你的心灵与直觉,它们才知道你想成为怎样的人。
我们必须接受失望,因为它是有限的;但千万不可失去希望,因为它是无穷的。马丁·路德·金
人生是有限的,学问却是无涯的。生命不止,读书不息。
孤军奋战,其力有限,众志成城,坚不可摧。
珍爱生命,就是要珍爱生命中屈指可数的有限时间,在有限的时间里勇敢地去开拓:珍爱生命,就该珍爱家庭,因为家庭是孕育我们生命的摇篮:珍爱生命,也应该珍爱宝贵的友情,因为友情是生命的动力。
如果你希冀进入无限的境界,那就该对有限的事物进行彻底的探索。
人的生命是有限的,保护环境是无限的。
生命是有限的,但为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。
若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
一个领导者应该承认,个人的能力是极为有限的,一个人若做能力以上或以下的工作,都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点,更应该分层负责,这才是提高工作效率最科学的方法。
* 有限的读音是:yǒu xiàn,有限的意思:有限 对范围、大小、数量或时间长短有限制的。
基本解释
有限 yǒuxiàn
(1) [limited;finite]∶对范围、数量或时间长短有限制的
(2) [slender]∶数量不多;程度不高
为数有限
诸侯之地有限。——宋· 苏洵《六国论》
辞典解释
有限 yǒu xiàn ㄧㄡˇ ㄒㄧㄢˋ为数不多。
南朝陈.徐陵〈与齐尚书仆射杨遵彦书〉:「散有限之微财,供无期之久客。」
《初刻拍案惊奇.卷一》:「以后晓得家业有限,看见别人经商图利的,时常获利几倍,便也思量做些生意。」
反义词
无穷,无限英语 limited, finite
德语 begrenzbar (Adj), begrenzt (Adj), endlich (Adj)
法语 limité
有限
对范围、大小、数量或时间长短有限制的。你的时间有限,不要浪费时间虚耗在别人的生命中,不要陷入别人信奉的教条中,那不过是经他人思考过的结果罢了,别让自己内心的声音被其他人的啰嗦盖掉了。最重要的是,鼓起勇气跟随你的心灵与直觉,它们才知道你想成为怎样的人。
我们必须接受失望,因为它是有限的;但千万不可失去希望,因为它是无穷的。马丁·路德·金
人生是有限的,学问却是无涯的。生命不止,读书不息。
孤军奋战,其力有限,众志成城,坚不可摧。
珍爱生命,就是要珍爱生命中屈指可数的有限时间,在有限的时间里勇敢地去开拓:珍爱生命,就该珍爱家庭,因为家庭是孕育我们生命的摇篮:珍爱生命,也应该珍爱宝贵的友情,因为友情是生命的动力。
如果你希冀进入无限的境界,那就该对有限的事物进行彻底的探索。
人的生命是有限的,保护环境是无限的。
生命是有限的,但为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。
若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
一个领导者应该承认,个人的能力是极为有限的,一个人若做能力以上或以下的工作,都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点,更应该分层负责,这才是提高工作效率最科学的方法。